グリーンフィールド コンサルティング（GFC）は、顧客企業に「正解」を提示するのではなく、顧客企業が自ら考え変革を起こしていく「自己変革のプロセス」を支援するコンサルティング・ファームです。我々が提供するプロセス・コンサルテーションにより、企業は自己変革のきっかけをつかみ、自らイノベーションを起こしていくことができます。

コンサルティングの現場では、「すぐ近くにある戦略的正解に気づけない」、「誰かがそれを指摘しても組織の声にならず実行されない」、「社内からはなかなか新しい提案が出てこない」などの悩みをよく耳にします。こうした事態を避け、企業が成長し続けていくためには、外部環境の変化を先取りし自らを変革し続ける内なる力が必要です。

• 未来を冷静に見通す洞察力
• ユニークな戦略を立案する知力
• 行き詰まりを打破し斬新なアイデアとイノベーションを生む胆力

この三つが内なる力を構成しています。

グリーンフィールド コンサルティング（GFC）は、未来を洞察するために有用な「シナリオ・プランニング」手法を初めて日本に本格的に導入したコンサルティングファームです。近年では、グローバルな社会課題を解決し事業機会に結び付ける「SDGsイノベーション」プログラムや、コンサルティングのノウハウを活用しリアルテーマで実施する次世代リーダー育成型研修プログラムを開発し顧客企業に提供しています。

私たちは、顧客企業自身が「洞察力・知力・胆力を具備した、自ら学習し進化できる組織」となり、「ゼロベース発想をできるグリーンフィールド・コンペティター」へと変革する過程を支援することを、そのミッションとしています。私たちが支援する戦略・戦術は実行されて初めて価値を持つという信念のもと、その実行までを伴走しながら支援するコンサルティング・サービスを提供しています。

激しい環境変化にも対応できる柔軟な組織、そしてそれを牽引するマインドを持つ多くの人財を社会へ—— グリーンフィールド コンサルティング（GFC）は、企業が激動の時代を生き抜くために、その自己変革を支えることで社会に貢献します。